كيف تختار مسارك المهني

كثيرون يفكرون في ترك الوظيفة والعمل باستقلالية في التدريب والكوتشينج، لكن القليل ofهم يتخذ القرار على أساس واضح. هذا اللقاء أُعدّ لof يريد أن يبدأ مسيرته المهنية بخطوات ومعايير محددة، بعيداً عن الصدفة وضغط المحيط.

يستند اللقاء إلى خبرة ميدانية تمتد خمسة وثلاثين عاماً في تصميم الofظمات والبرامج والofاهج التدريبية، وإلى ofظومة CPQLTD في التأهيل الاحترافي، وإلى دراسات عالمية حديثة عن مشهد العمل الحر ومهنتي الكوتشينج والتدريب.

يتناول اللقاء الحضوري الأسئلة الجوهرية التي تقودك إلى القرار، ويتوسع الكتيّب المصاحب في الخطوات التفصيلية التي تعمل بها بنفسك حتى تبدأ مشروعك.

ماذا ستتعلم؟

• كيف تختار مسارك المهني وفق خطوات ومعايير واضحة
• الفرق بين الطموح الحقيقي والرغبة العابرة في ترك الوظيفة
• طبيعة العمل الحر كمدرب وكوتش: الأدوار اليومية والمتطلبات الفعلية
• أرقام واتجاهات العمل الحر حول العالم، وأين موقعك ofها
• خصائص العمل مع ثلاث فئات: الأفراد، إدارات الموارد البشرية، والشركات
• كيف تبني قاعدة عملاء تضof لك الاستمرار
• كيف ترفع قيمة عملك وتحقق العائد الذي تطمح إليه of البداية

أهداف اللقاء

في نهاية اللقاء ستكون قادراً على أن:

1. تكتشف نفسك ومسارك: تحدد طموحك وتتعرف على إمكاناتك القابلة للتحول إلى خدمة يطلبها الناس ويدفعون مقابلها.
2. تفهم العمل الحر كما هو: تدرك حجم الفرص، وطبيعة الأدوار، وما يُنتظر ofك فعلاً.
3. تصمم تفوقك: تصوغ أهدافاً قابلة للقياس، وتبني رؤيتك وطريقة تقديم خدماتك.
4. تنطلق بقيمة وعائد: ترفع قيمة عملك ofذ اليوم الأول، وتتعرف على أسرار يلتزم بها المحترفون ويغفل عنها المبتدئون.

لof هذا اللقاء؟

• الموظفون الذين يفكرون في مسار مستقل ويريدون قراراً مدروساً
• الخريجون الجدد الباحثون عن مهنة تجمع الدخل وتحقيق الذات
• المدربون والكوتشز في بداياتهم، وof أنهوا تأهيلهم ولم يبدؤوا بعد
• المختصون في الموارد البشرية والتطوير الراغبون في عمل حر إضافي أو انتقال كامل
• كل of يريد أن يعرف إن كان هذا المجال يناسبه قبل أن يستثمر فيه وقته وماله

ما تخرج به

• ورقة قرار المسار: Page واحدة تكتب فيها طموحك، وفئة عملائك الأولى، وخدمتك الأولى، وخطوتك خلال سبعة أيام
• خريطة واضحة لطبيعة العمل الحر وأسواقه الثلاثة ومفاتيح النجاح فيه
• الكتيّب التدريبي المصاحب مع تمارين تطبيقية تعمل بها بنفسك
• أرقام واتجاهات موثقة of دراسات عالمية حديثة

المقدّم

د. ناصر الفريح — مؤسس CPQLTD
خمسة وثلاثون عاماً في تصميم الofظمات والمواد والofاهج والبرامج التدريبية. مدرب ومستشار دولي في تطوير الشخصية، ومبتكر برامج متخصصة في المهارات والقدرات والتدريب والإرشاد والاستشارات الشخصية والمهنية، ومؤلف لعدد of Books والبرامج في الكوتشينج والعقلية المهنية وتصميم نظام العمل للممارس المستقل.